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熱烈祝賀合航集團愛(ài)心基金會(huì )正式成立

愛(ài)心基金實(shí)施方案

 一、 總則:  

愛(ài)心基金成立是為了增強公司企業(yè)凝聚力和向心力，真正體現公司“用愛(ài)心經(jīng)營(yíng)企業(yè)，關(guān)愛(ài)員工，傳遞愛(ài)心”的人文理念，有效地促進(jìn)員工之間互助互愛(ài)和團隊協(xié)作精神，在公司內搭建愛(ài)心平臺、培育愛(ài)心文化、推進(jìn)愛(ài)心行動(dòng)，使公司困難員工感受到關(guān)心和幫助。愛(ài)心基金會(huì )在公司總經(jīng)理的指導下，由人力資源部牽頭，由全廠(chǎng)員工自發(fā)組成的，對公司有需要的員工進(jìn)行捐助的愛(ài)心項目。

二、目的:  

1、匯聚愛(ài)心、扶危救困、減輕困難員工的生活壓力；

  2、鼓勵員工們加入獻愛(ài)心的大家庭中；

  3、倡導互助互扶的社會(huì )風(fēng)氣。

三、主辦公司：

合航集團(香港)有限公司

四、參與對象：

合航全體人員

五、資金來(lái)源：

1、全體員工按月繳納愛(ài)心基金,員工每月每人5元,公司1000元；

2、每月公司內部違反公司制度的所有員工樂(lè )捐額的100%；

  3、員工個(gè)人和各部門(mén)以及外部組織的捐贈。

六、基金管理：

1、愛(ài)心基金由公司財務(wù)進(jìn)行支付管理，帳目由人力資源部記錄管理，并向全體員工公開(kāi)帳目明細；

2、任何個(gè)人不得利用基金營(yíng)私舞弊或侵占、私分和挪用；違者將依法交送司法機關(guān)；

3、自離人員的樂(lè )捐、工資（保底工資除外），歸愛(ài)心基金所有；

4、由人力資源部討論并擬定資助對象相關(guān)條件以及基金發(fā)放辦法，由愛(ài)心基金委員會(huì )小組成員投票共同商議予以實(shí)施。

七、申請條件及補助標準：

1、申請條件：

（1）申請人須是公司所有在職員工，且工齡滿(mǎn)三個(gè)月以上者；特殊情況經(jīng)愛(ài)心基金委員會(huì )小組成員投票共同商議決定；

（2）員工遇急病、重病，以及發(fā)生車(chē)禍、火災等本人無(wú)法抗拒的突發(fā)事件，醫療費用負擔較重，家庭經(jīng)濟損失慘重，給家庭帶來(lái)影響較大的；

（3）公司員工本人及家人（僅限直系近親屬，如：父母、子女、配偶）突發(fā)重大變故，已嚴重影響正常家庭生活者，如：突發(fā)重大疾病、嚴重意外傷害；

（4）遵紀守法、遵守公司各項規章制度，從未有違反制度之行為；

（5）因自然災害或意外傷害等諸多原因造成臨時(shí)困難的員工；

（6）愛(ài)心基金會(huì )成員共同認為需捐助的救助對象；

（7）為公司愛(ài)心基金會(huì )成員，同時(shí)滿(mǎn)足以上條件者，可向人力資源部提出書(shū)面申請。

（8）有下列情況者，不屬于互助幫困范圍：公司組織捐款時(shí)，不參與捐款者；不服從公司工作安排者；因個(gè)人行為或工作失職給公司造成經(jīng)濟損失或其它嚴重損害公司形象的；從事第二職業(yè)或在外單位服務(wù)者；在公司工作不足三個(gè)月者。

 2、補助標準：

1、個(gè)人原因造成的工傷事故：①因機械失控或不可預料因素造成事故的:A、由公司承擔相關(guān)責任，除保險公司理賠外,其余部分醫療費由基金會(huì )根據病情酬情支付；B、傷員治療及康復期間不能上班的享受工傷薪資待遇，并享受基金會(huì )10元/ 天的生活補助補貼（最長(cháng)不超過(guò)45天）；C、傷員受傷住院期間根據傷者實(shí)際情況安排1-2人護理，其護理人員原則上由公司派員照料；公司無(wú)法派員照料，其員工親屬代為照料的，工資由公司支付，每人40元/天。傷員住院期間的生活費用按傷員25元/天、護理人員15元/天的標準由基金會(huì )支付（最長(cháng)不超過(guò)15天）。 ②因他人違章操作造成事故的 :A、由違章者承擔相關(guān)責任，所有醫療費由違章者自行支付；B、傷員治療及康復期間不能上班基金會(huì )按10元/天進(jìn)行生活補貼（最長(cháng)不超過(guò)45天）；住院期間享受基金會(huì )10元/天的生活補貼（最長(cháng)不超過(guò)15天）。C、傷護人員工資由責任人承擔。

2、員工本人患病上由公司派員照料：公司無(wú)法派員照料，其員工親屬代為照料的，工資由公司支付，每人40元/天。傷員住院期間的生活費用按傷員25元/天、護理人員15元/天的標準由基金會(huì )支付（最長(cháng)不超過(guò)15天）。

3、員工本人患病：①因非工傷事故，員工患重病，其本人確實(shí)無(wú)力承擔，基金會(huì )根據員工病情程度予以適當的資助。②在公司外非工作原因發(fā)生意外事故不屬補助范圍，基金會(huì )可酌情撥款慰問(wèn)。

 4、員工家庭原因因員工家庭遭遇變故或員工子女升學(xué)等家庭原因，員工本人或其家庭確實(shí)無(wú)力承擔，基金會(huì )可酌情予以資助。

 5、員工直系親屬患以下重病的，基金會(huì )可酌情予以資助

（1） 對于員工發(fā)生以下情況，根據基金存量，視情況輕重，捐助1000－10000元：家庭遭遇突發(fā)事件，如火災、水災等而導致生活困難的；家庭主要成員因遭遇突發(fā)事件致殘、身故等而導致生活困難的；員工因遭遇突發(fā)事件而致殘、身故的；

（2） 員工直系親屬患以下重病的，基金會(huì )可酌情予以資助①慢性腎衰竭（尿毒癥）； ②各種原發(fā)性惡性腫瘤（原發(fā)性癌癥）；③再生障礙性貧血；④暴發(fā)型重癥肝炎；⑤心臟瓣膜手術(shù)；⑥晚期（失代償期）肝硬化等；⑦顱內腫瘤開(kāi)顱摘除手術(shù)；⑧白血癥；⑨重大器官移植手術(shù)；⑩其他某種不可抗原因，致使員工本人承擔金額在三個(gè)月工資以上的。

八、愛(ài)心基金委員會(huì )成員

 成員由公司副總、總經(jīng)理助理、行政主管、各部門(mén)主管和組長(cháng)中投票各推選兩名，共七名成員組成。

九、基金申請審批程序：

 符合愛(ài)心基金申領(lǐng)條件的員工，應向行政部申請《愛(ài)心基金資助申請表》，若為工傷事故或疾病，應出具由縣級以上醫院開(kāi)出的病歷證明及相關(guān)收費明細；若為家庭變故，應出具所在鄉鎮有關(guān)部門(mén)或街道辦事處出具的家庭困難證明書(shū)或其他證明材料，交小組委員會(huì )確認并注明資助金額→人力資源部核對并備案公布后，由財務(wù)部支付資助款項。

十、附則

1、本方案在實(shí)施過(guò)程中根據實(shí)際情況，經(jīng)全體基金成員討論進(jìn)行相應的修改；

2、本方案辦法由合航集團愛(ài)心基金會(huì )負責解釋權；

3、本方案至下發(fā)之日起執行；

4、方案下附愛(ài)心基金會(huì )資助申請表。

                                   合航集團（香港）有限公司

                                                 人力資源部

                                              2014年12月8日