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        愛(ài)心基金實(shí)施方案 一、 總則 : 愛(ài)心基金 成立是為了增強公司企業(yè)凝聚力和向心力,真正體現公司用愛(ài)心經(jīng)營(yíng)企業(yè),關(guān)愛(ài)員工,傳遞愛(ài)心的人文理念,有效地促進(jìn)員工之間互助互愛(ài)和團隊協(xié)作精神,在公司內搭建愛(ài)心平臺、培育愛(ài)心文化、推進(jìn)愛(ài)心行動(dòng),使公司困難員
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        熱烈祝賀合航集團愛(ài)心基金會(huì )正式成立
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        熱烈祝賀合航集團愛(ài)心基金會(huì )正式成立

        www.m.peterbarterflorist.com  化學(xué)鍍鎳--合航集團  2015-03-30 14:45

        愛(ài)心基金實(shí)施方案

         一、 總則:  

        愛(ài)心基金成立是為了增強公司企業(yè)凝聚力和向心力,真正體現公司“用愛(ài)心經(jīng)營(yíng)企業(yè),關(guān)愛(ài)員工,傳遞愛(ài)心”的人文理念,有效地促進(jìn)員工之間互助互愛(ài)和團隊協(xié)作精神,在公司內搭建愛(ài)心平臺、培育愛(ài)心文化、推進(jìn)愛(ài)心行動(dòng),使公司困難員工感受到關(guān)心和幫助。愛(ài)心基金會(huì )公司總經(jīng)理的指導下,人力資源部牽頭,由全廠(chǎng)員工自發(fā)組成的,對公司有需要的員工進(jìn)行捐助的愛(ài)心項目。

        二、目的:  

        1、匯聚愛(ài)心、扶危救困、減輕困難員工的生活壓力;

          2、鼓勵員工們加入獻愛(ài)心的大家庭中;

          3、倡導互助互扶的社會(huì )風(fēng)氣。

        三、主辦公司

        合航集團(香港)有限公司

        四、參與對象:

        合航全體人員

        五、資金來(lái)源:

        1、全體員工按月繳納愛(ài)心基金,員工每月每人5,公司1000元;

        2、每月公司內部違反公司制度的所有員工樂(lè )捐額的100%;

          3、員工個(gè)人和各部門(mén)以及外部組織的捐贈。

        六、基金管理:

        1、愛(ài)心基金由公司財務(wù)進(jìn)行支付管理,帳目由人力資源部記錄管理,并向全體員工公開(kāi)帳目明細;

        2、任何個(gè)人不得利用基金營(yíng)私舞弊或侵占、私分挪用;違者將依法交送司法機關(guān);

        3、自離人員的樂(lè )捐、工資(保底工資除外),歸愛(ài)心基金所有;

        4、人力資源部討論并擬定資助對象相關(guān)條件以及基金發(fā)放辦法,由愛(ài)心基金委員會(huì )小組成員投票共同商議予以實(shí)施。

        七、申請條件及補助標準:

        1、申請條件:

        1申請人須公司所有在職員工,且工齡滿(mǎn)三個(gè)月以上者;特殊情況經(jīng)愛(ài)心基金委員會(huì )小組成員投票共同商議決定;

        2員工遇急病、重病,以及發(fā)生車(chē)禍、火災等本人無(wú)法抗拒的突發(fā)事件,醫療費用負擔較重,家庭經(jīng)濟損失慘重,給家庭帶來(lái)影響較大的;

        3公司員工本人及家人(僅限直系近親屬,如:父母、子女、配偶)突發(fā)重大變故,已嚴重影響正常家庭生活者,如:突發(fā)重大疾病、嚴重意外傷害;

        4)遵紀守法、遵守公司各項規章制度,從未有違反制度之行為;

        5因自然災害或意外傷害等諸多原因造成臨時(shí)困難的員工;

        6)愛(ài)心基金會(huì )成員共同認為需捐助的救助對象;

        7)為公司愛(ài)心基金會(huì )成員,同時(shí)滿(mǎn)足以上條件者,可向人力資源部提出書(shū)面申請。

        8)有下列情況者,不屬于互助幫困范圍:公司組織捐款時(shí),不參與捐款者;不服從公司工作安排者;因個(gè)人行為或工作失職給公司造成經(jīng)濟損失或其它嚴重損害公司形象的;從事第二職業(yè)或在外單位服務(wù)者;在公司工作不足三個(gè)月者。

         2、補助標準:

        1、個(gè)人原因造成的工傷事故:①因機械失控或不可預料因素造成事故的:A、由公司承擔相關(guān)責任,除保險公司理賠外,其余部分醫療費由基金會(huì )根據病情酬情支付;B、傷員治療及康復期間不能上班的享受工傷薪資待遇,并享受基金會(huì )10/ 天的生活補助補貼(最長(cháng)不超過(guò)45天);C、傷員受傷住院期間根據傷者實(shí)際情況安排1-2人護理,其護理人員原則上由公司派員照料;公司無(wú)法派員照料,其員工親屬代為照料的,工資由公司支付,每人40/天。傷員住院期間的生活費用按傷員25/天、護理人員15/天的標準由基金會(huì )支付(最長(cháng)不超過(guò)15天)。 因他人違章操作造成事故的 :A、由違章者承擔相關(guān)責任,所有醫療費由違章者自行支付;B、傷員治療及康復期間不能上班基金會(huì )按10/天進(jìn)行生活補貼(最長(cháng)不超過(guò)45天);住院期間享受基金會(huì )10/天的生活補貼最長(cháng)不超過(guò)15天)。C、傷護人員工資由責任人承擔。

        2、員工本人患病上由公司派員照料公司無(wú)法派員照料,其員工親屬代為照料的,工資由公司支付,每人40/天。傷員住院期間的生活費用按傷員25/天、護理人員15/天的標準由基金會(huì )支付(最長(cháng)不超過(guò)15天)。

        3、員工本人患病:①因非工傷事故,員工患重病,其本人確實(shí)無(wú)力承擔,基金會(huì )根據員工病情程度予以適當的資助。在公司外非工作原因發(fā)生意外事故不屬補助范圍,基金會(huì )可酌情撥款慰問(wèn)。

         4、員工家庭原因因員工家庭遭遇變故或員工子女升學(xué)等家庭原因,員工本人或其家庭確實(shí)無(wú)力承擔,基金會(huì )可酌情予以資助。

         5、員工直系親屬患以下重病的,基金會(huì )可酌情予以資助

        (1) 對于員工發(fā)生以下情況,根據基金存量,視情況輕重,捐助100010000元:家庭遭遇突發(fā)事件,如火災、水災等而導致生活困難的;家庭主要成員因遭遇突發(fā)事件致殘、身故等而導致生活困難的;員工因遭遇突發(fā)事件而致殘、身故的;

        (2) 員工直系親屬患以下重病的,基金會(huì )可酌情予以資助慢性腎衰竭(尿毒癥); 各種原發(fā)性惡性腫瘤(原發(fā)性癌癥);再生障礙性血;暴發(fā)型重癥肝炎;心臟瓣膜手術(shù);晚期(失代償期)肝硬化等;顱內腫瘤開(kāi)顱摘除手術(shù);白血癥;重大器官移植手術(shù);其他某種不可抗原因,致使員工本人承擔金額在三個(gè)月工資以上的。

        八、愛(ài)心基金委員會(huì )成員

         成員由公司副總、總經(jīng)理助理、行政主管、各部門(mén)主管和組長(cháng)中投票各推選兩名,共七名成員組成。

        九、基金申請審批程序:

         符合愛(ài)心基金申領(lǐng)條件的員工,應向行政部申請《愛(ài)心基金資助申請表》,若為工傷事故或疾病,應出具由縣級以上醫院開(kāi)出的病歷證明及相關(guān)收費明細;若為家庭變故,應出具所在鄉鎮有關(guān)部門(mén)或街道辦事處出具的家庭困難證明書(shū)或其他證明材料,交小組委員會(huì )確認并注明資助金額→人力資源部核對并備案公布后,由財務(wù)部支付資助款項。

         

        十、附則

        1、本方案在實(shí)施過(guò)程中根據實(shí)際情況,經(jīng)全體基金成員討論進(jìn)行相應的修改;

        2、本方案辦法由合航集團愛(ài)心基金會(huì )負責解釋權;

        3、本方案至下發(fā)之日起執行;

        4、方案下附愛(ài)心基金會(huì )資助申請表。

         

         

         

         

                                           合航集團(香港)有限公司

                                                         人力資源部

                                                      2014128


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