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熱烈祝賀合航集團愛(ài)心基金會(huì )正式成立
愛(ài)心基金實(shí)施方案
一、 總則:
愛(ài)心基金成立是為了增強公司企業(yè)凝聚力和向心力,真正體現公司“用愛(ài)心經(jīng)營(yíng)企業(yè),關(guān)愛(ài)員工,傳遞愛(ài)心”的人文理念,有效地促進(jìn)員工之間互助互愛(ài)和團隊協(xié)作精神,在公司內搭建愛(ài)心平臺、培育愛(ài)心文化、推進(jìn)愛(ài)心行動(dòng),使公司困難員工感受到關(guān)心和幫助。愛(ài)心基金會(huì )在公司總經(jīng)理的指導下,由人力資源部牽頭,由全廠(chǎng)員工自發(fā)組成的,對公司有需要的員工進(jìn)行捐助的愛(ài)心項目。
二、目的:
1、匯聚愛(ài)心、扶危救困、減輕困難員工的生活壓力;
2、鼓勵員工們加入獻愛(ài)心的大家庭中;
3、倡導互助互扶的社會(huì )風(fēng)氣。
三、主辦公司:
合航集團(香港)有限公司
四、參與對象:
合航全體人員
五、資金來(lái)源:
1、全體員工按月繳納愛(ài)心基金,員工每月每人5元,公司1000元;
2、每月公司內部違反公司制度的所有員工樂(lè )捐額的100%;
3、員工個(gè)人和各部門(mén)以及外部組織的捐贈。
六、基金管理:
1、愛(ài)心基金由公司財務(wù)進(jìn)行支付管理,帳目由人力資源部記錄管理,并向全體員工公開(kāi)帳目明細;
2、任何個(gè)人不得利用基金營(yíng)私舞弊或侵占、私分和挪用;違者將依法交送司法機關(guān);
3、自離人員的樂(lè )捐、工資(保底工資除外),歸愛(ài)心基金所有;
4、由人力資源部討論并擬定資助對象相關(guān)條件以及基金發(fā)放辦法,由愛(ài)心基金委員會(huì )小組成員投票共同商議予以實(shí)施。
七、申請條件及補助標準:
1、申請條件:
(1)申請人須是公司所有在職員工,且工齡滿(mǎn)三個(gè)月以上者;特殊情況經(jīng)愛(ài)心基金委員會(huì )小組成員投票共同商議決定;
(2)員工遇急病、重病,以及發(fā)生車(chē)禍、火災等本人無(wú)法抗拒的突發(fā)事件,醫療費用負擔較重,家庭經(jīng)濟損失慘重,給家庭帶來(lái)影響較大的;
(3)公司員工本人及家人(僅限直系近親屬,如:父母、子女、配偶)突發(fā)重大變故,已嚴重影響正常家庭生活者,如:突發(fā)重大疾病、嚴重意外傷害;
(4)遵紀守法、遵守公司各項規章制度,從未有違反制度之行為;
(5)因自然災害或意外傷害等諸多原因造成臨時(shí)困難的員工;
(6)愛(ài)心基金會(huì )成員共同認為需捐助的救助對象;
(7)為公司愛(ài)心基金會(huì )成員,同時(shí)滿(mǎn)足以上條件者,可向人力資源部提出書(shū)面申請。
(8)有下列情況者,不屬于互助幫困范圍:公司組織捐款時(shí),不參與捐款者;不服從公司工作安排者;因個(gè)人行為或工作失職給公司造成經(jīng)濟損失或其它嚴重損害公司形象的;從事第二職業(yè)或在外單位服務(wù)者;在公司工作不足三個(gè)月者。
2、補助標準:
1、個(gè)人原因造成的工傷事故:①因機械失控或不可預料因素造成事故的:A、由公司承擔相關(guān)責任,除保險公司理賠外,其余部分醫療費由基金會(huì )根據病情酬情支付;B、傷員治療及康復期間不能上班的享受工傷薪資待遇,并享受基金會(huì )10元/ 天的生活補助補貼(最長(cháng)不超過(guò)45天);C、傷員受傷住院期間根據傷者實(shí)際情況安排1-2人護理,其護理人員原則上由公司派員照料;公司無(wú)法派員照料,其員工親屬代為照料的,工資由公司支付,每人40元/天。傷員住院期間的生活費用按傷員25元/天、護理人員15元/天的標準由基金會(huì )支付(最長(cháng)不超過(guò)15天)。 ②因他人違章操作造成事故的 :A、由違章者承擔相關(guān)責任,所有醫療費由違章者自行支付;B、傷員治療及康復期間不能上班基金會(huì )按10元/天進(jìn)行生活補貼(最長(cháng)不超過(guò)45天);住院期間享受基金會(huì )10元/天的生活補貼(最長(cháng)不超過(guò)15天)。C、傷護人員工資由責任人承擔。
2、員工本人患病上由公司派員照料:公司無(wú)法派員照料,其員工親屬代為照料的,工資由公司支付,每人40元/天。傷員住院期間的生活費用按傷員25元/天、護理人員15元/天的標準由基金會(huì )支付(最長(cháng)不超過(guò)15天)。
3、員工本人患病:①因非工傷事故,員工患重病,其本人確實(shí)無(wú)力承擔,基金會(huì )根據員工病情程度予以適當的資助。②在公司外非工作原因發(fā)生意外事故不屬補助范圍,基金會(huì )可酌情撥款慰問(wèn)。
4、員工家庭原因因員工家庭遭遇變故或員工子女升學(xué)等家庭原因,員工本人或其家庭確實(shí)無(wú)力承擔,基金會(huì )可酌情予以資助。
5、員工直系親屬患以下重病的,基金會(huì )可酌情予以資助
(1) 對于員工發(fā)生以下情況,根據基金存量,視情況輕重,捐助1000-10000元:家庭遭遇突發(fā)事件,如火災、水災等而導致生活困難的;家庭主要成員因遭遇突發(fā)事件致殘、身故等而導致生活困難的;員工因遭遇突發(fā)事件而致殘、身故的;
(2) 員工直系親屬患以下重病的,基金會(huì )可酌情予以資助①慢性腎衰竭(尿毒癥); ②各種原發(fā)性惡性腫瘤(原發(fā)性癌癥);③再生障礙性貧血;④暴發(fā)型重癥肝炎;⑤心臟瓣膜手術(shù);⑥晚期(失代償期)肝硬化等;⑦顱內腫瘤開(kāi)顱摘除手術(shù);⑧白血癥;⑨重大器官移植手術(shù);⑩其他某種不可抗原因,致使員工本人承擔金額在三個(gè)月工資以上的。
八、愛(ài)心基金委員會(huì )成員
成員由公司副總、總經(jīng)理助理、行政主管、各部門(mén)主管和組長(cháng)中投票各推選兩名,共七名成員組成。
九、基金申請審批程序:
符合愛(ài)心基金申領(lǐng)條件的員工,應向行政部申請《愛(ài)心基金資助申請表》,若為工傷事故或疾病,應出具由縣級以上醫院開(kāi)出的病歷證明及相關(guān)收費明細;若為家庭變故,應出具所在鄉鎮有關(guān)部門(mén)或街道辦事處出具的家庭困難證明書(shū)或其他證明材料,交小組委員會(huì )確認并注明資助金額→人力資源部核對并備案公布后,由財務(wù)部支付資助款項。
十、附則
1、本方案在實(shí)施過(guò)程中根據實(shí)際情況,經(jīng)全體基金成員討論進(jìn)行相應的修改;
2、本方案辦法由合航集團愛(ài)心基金會(huì )負責解釋權;
3、本方案至下發(fā)之日起執行;
4、方案下附愛(ài)心基金會(huì )資助申請表。
合航集團(香港)有限公司
人力資源部
2014年12月8日
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